Трудовому мигранту из Средней Азии куда выгодней податься на заработки в Россию или Европу?
В Россию едут 80-90% трудовых мигрантов по нескольким причинам. Во-первых денежные затраты минимальные, не нужна виза, жителям стран ЕАЭС предоставлены льготы и важный момент знание русского языка. В Европу едут на заработки из стран СНГ в основном мигранты по состоятельней и образованней, специалисты с минимальным знанием их языков. К примеру это могут быть айтишники, технологи, дальнобойщики, врачи высокого класса. Но их считанные единицы. А в Россию огромным потоком прибывают преимущественно мигранты рабочих специальностей, это строители, дворники, доставщики, официанты, водители….
Если в Европе трудовой мигрант зарабатывает в среднем от 1500 до 3000 евро, то в России от 400 до 1000 евро. Но это разница компенсируется ощутимой дороговизной еды, транспорта и аренды жилья в Европе.  Условия труда для мигранта в Европейских странах в последние годы из-за наплыва беженцев из Африки, Ближнего Востока, Украины, Грузии и Молдовы стали практически такими же тяжёлыми, как и в России. Им приходится работать больше, а получать меньше.
В Россию мигранту проще вывести свою семью и детей. Чтобы в Европу вывезти легально ребёнка требуется круглая сумма на счету родителей для медицинской страховки. В зависимости от многих обстоятельств, сумма мед. страховки на одного ребёнка колеблется от 2000 до 100 0000 евро. В связи с событиями на Украине, Евросоюз вносит новые изменения в законодательство, в частности, они требуют от граждан некоторых стран, чтобы страховая компания была обязательно на территории Европы.  В России же, чтобы устроить ребёнка в садик или школу понадобится минимальный пакет нужных документов и по закону положено абсолютно бесплатное право на обучение в государственный учебных заведениях.
Так же отличаются условия пребывание иностранцев в Европе и России. В России больше проверок, со стороны силовых структур. Сотрудники МВД или миграционных структур могут беспричинно остановить трудового мигранта в любом месте, в любое время и попросить документы, могут устроить облавы на рынках, строительных объектах или просто в съёмных квартирах. В такой ситуации, в основном виноваты сами трудовые мигранты и меньше виноваты их работодатели, Почему? Так как в Россию из стран СНГ едут в основном бедные, ограниченные в образовании слои населения, то и работа у них в основном неофициальная и с документами у них не всё в порядке. Очень часто они являются нарушителями законов РФ, что даёт основание для их депортации из страны или же повод для коррупционных действий со стороны нечестных представителей властей РФ. Если бы “дешовый” работник не соглашался бы, то и работодателю было бы некуда деваться. Ну а если у трудового мигранта работа официальная, все документы в порядке, законы и русский язык он знает лучше самих “проверяющих”, то к нему и не придраться. В Европе плановых проверок в метро, в квартирах, на строительной площадке или автобусной остановке не бывает, не бывает и массовых депортаций, так как с фальшивыми документами мигрант ну никак не устроится на работу в Европе. Чтобы попасть в Европу из стран СНГ нужно ожидать 6-12 месяцев визу, а в Россию за несколько часов перелетел, 1-2 дня оформил регистрацию, другие необходимые документы и начал зарабатывать. Хотя и не большие по Европейским меркам деньги, зато по меркам стран СНГ “нормальные” денежки.
За прошедший 2022 год, Российские миграционные службы приготовили законопроекты, облегчающие и оформление и пребывание иностранцев в РФ. Эти законы вступят в силу в начале 2024 года. Возможно эти нововведения остановят тенденцию, когда мигрант из СНГ работает несколько лет, копит деньги и перебирается, на заработки в Европу?
В последние годы между правительствами России и Среднеазиатских стран идут работы по организации законной отправки трудовых мигрантов,уже подготовленных у себя в стране, для работы в России. Но за рынок рабочих из Центральной Азии бьются также страны из дальнего зарубежья. К примеру страны Юго-восточной Азии, арабские страны предлагают рабочие вакансии на правительственном уровне, так же и поступают европейские работодатели. Много успешных фирм в странах Средне Азиатского региона благополучно отправляющих трудовых мигрантов на официальную работу в дальнее зарубежье на основе государственных соглашений. От такого сотрудничества довольны и наши мигранты, и европейские работодатели. Для мигрантов пытающихся уехать в дальнее зарубежье, главное не попасться на удочку фальшивых посредников.
При нынешней сложной геополитической обстановке, наличие людского ресурса очень важный фактор для каждой страны. Есть надежда, что в РФ в ближайшем времени, так же будут востребованы специалисты интеллектуального труда из стран СНГ. Достаточно много трудовых мигрантов из бывших стран СССР, успешно развивающих свой бизнес в разных регионах России. Это не запрещено, всё зависит от самого человека. Тысячи историй, как обычный трудовой мигрант приехал в Москву, начал трудиться плотником, а через десять лет стал хозяином бизнеса по уборке территорий, или трудился официантом, а сейчас владелец торговой сети быстрого питания.

Не важно, где работает мигрант, важно что бы он оставался достойным представителем своего народа, своей земли.

Вам так же может быть интересно узнать, как водителю мигранту лучше работать в РФ?

Подписывайтесь на наши социальные сети: